Agora que se aproxima o pagamento do subsídio de Natal, esse fabuloso bónus que o nosso patrão nos dá, convinha desmistificar essa benesse.
Os ingleses, os americanos e os canadianos pagam à semana em vez de no final do mês, como em Portugal. Mas em Portugal há o 13º mês ou subsídio de Natal.
Façamos uma curiosa reflexão sobre o famoso 13º mês:
Suponhamos que você ganha € 1.000,00 por mês. Multiplicando-se esse salário por 12 meses, você recebe um total de € 12.000,00 por um ano de doze meses.
€ 1.000 X12 = € 12.000,00
Em Dezembro, o generoso patrão cristão, manda então pagar-lhe o conhecido 13º mês.
€ 12.000,00 + 13º mês = € 13.000,00
€ 12.000,00 (Salário anual) + € 1.000,00 (13º mês) = € 13.000 (Salário anual mais o 13º mês)
O trabalhador vai para casa todo feliz.
Façamos agora as contas de outra forma utilizando conhecimentos básicos de matemática:
Se o trabalhador recebe € 1.000,00 mês e o mês tem quatro semanas, significa que ganha por semana € 250,00.
€ 1.000,00 (Salário mensal) : 4 (semanas do mês) = € 250,00 (Salário semanal)
Mas sabemos que o ano tem 52 semanas. Se multiplicarmos € 250,00 (Salário semanal) por 52 (número de semanas anuais) o resultado será € 13.000,00.
O resultado acima é o mesmo valor do Salário anual mais o 13º mês.
Surpreendidos? Onde está portanto o 13º Mês?
A explicação é fácil: o ano tem meses com 30 ou 31 dias que correspondem a mais de 4 semanas e o salário é sempre igual quer as semanas sejam só 4 (único caso em Fevereiro) ou mais.
Assim no final do ano o generoso empregador pode presentear o trabalhador com um 13º mês, cujo dinheiro saiu do próprio bolso do trabalhador.
Daí a conclusão para os trabalhadores inteligentes: não existe nenhum 13º mês.
O empregador apenas devolve o que o trabalhador já ganhou.
Conclusão: Os Trabalhadores recebem o que já trabalharam e não um adicional.
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